大部分4天工作制试点公司成功了,这种工作制度会大幅推广吗?对于这种工作制度的话,那么我认为是不会大幅推广的,因为那么在部分的地区或者说小部分的试点的话,那么是不能够代表什么的,只能够代表小部分的地区可以这样子做,但是对于全部的地区来说,那么像这种工作制度的话,那么基本上是不适合大幅度的推广的,因为对于很多公司来说,那么基本上都是996这种工作制度,因为很多的公司的话,那么追求效率,都是6天工作制的,那么一旦实行了这个4天工作制的话,那么对公司来说损失是很多的
不可能
对于这种工作制度的话,那么基本上是不会大幅推广的,因为对于公司来说,对于资本家来说百度知道企业推广,那么这种工作制度呢,是严重侵害的公司的利益,虽然说对于现在的这些上班一族来说,那么是非常好的一个制度,但是对于资本家的损失太过多了,所以基本上是不可能大幅推广这种工作的制度的百度知道企业推广,而且就算推广了,那么他们也是会有另一种对策来对付这个工作制度的,所以说像这种工作制度的话,那么基本上都是不会大幅的推广的
难度非常大
像这种工作制度想要大幅的推广的话,难度是非常的大的,为什么这样说呢?是因为一旦推行了这个事情工作的话,那么对于这些公司来说是损害了公司的利益,因为员工休息了那么天,只工作4天的话,那么对公司来说效率是非常的慢的,而且对于绝大部分的公司来说也不可能实行这种工作制度,因为有的公司的话那么为了追求效率,若4天的话基本上是不可能干出什么事情的
总的来说像这种工作制度的话的话,基本上很难能够实现大幅度的进行推广,因为很多的公司的话呢,我都是初创公司,是有非常多的工作要做的,如果是4天工作的话,那么基本上是做不完的
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